6 conséquences des « ordonnances travail »sur les licenciements – Catherine Davico-Hoarau et Laurent Guardelli – Huffington Post

  • Les projets d’ordonnances rendus publics jeudi dernier couvrent des pans entiers des relations de travail dans l’entreprise. S’ils concernent, in fine, le salarié, le projet d’ordonnance « relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail » est celui qui contient les mesures les plus immédiatement applicables aux relations individuelles de travail, c’est-à-dire celles qui concernent le régime du contrat de travail, par opposition avec celles dites « collectives » qui intéressent plus particulièrement les relations de l’employeur avec les organisations syndicales et les institutions représentatives du personnel. C’est aux relations individuelles que ces quelques lignes sont consacrées:

    …/…

    Auteurs : Catherine Davico-Hoarau, Laurent Guardelli

    bit.ly/2wBhfiw

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