Petit déjeuner « Harcèlement : quelles prévention ? Quelles solutions ? »

  • Pour galvaudé qu’il soit, le terme  » harcèlement  » a pris, dans les relations de travail, une place centrale, qu’il soit ressenti ou vécu par les uns, prévenu ou géré par les autres.

    Nul n’y échappe, salariés, représentants du personnel, direction, médecin du travail, autorités administratives et judiciaires, tous doivent s’intéresser au harcèlement avant qu’il ne s’intéresse à eux…

    C’est pourquoi, à l’aune des modifications induites par la Loi Travail et une jurisprudence évolutive, le temps est venu de faire un point sur le harcèlement tant moral que sexuel, afin de vous permettre d’aborder au mieux une notion dont la définition des contours demeure la propriété du législateur, puis du juge, mais qu’aucun des acteurs de l’entreprise ne peut se permettre d’ignorer compte tenu des sanctions civiles et pénales encourues.

    Cette double approche est assurée par Coblence & Associés et c’est pourquoi nous serons heureux de vous retrouver pour un petit déjeuner au cours duquel, aux analyses, succéderont retours d’expérience et définitions des bonnes pratiques.

    Inscriptions auprès de evenement@coblence-avocat.com

     

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