Elisabeth LAHERRE a choisi, dès son entrée dans la profession de s'orienter vers le Droit Social.
De par sa double formation, HEC et DEA de Droit Syndical et Relations du Travail, elle a une très bonne connaissance des rouages de l'entreprise et de ses techniques et une approche pragmatique de ses problèmes.
Elle traite le Droit Social sous tous ses aspects, mais s'intéresse particulièrement à la gestion des relations sociales, qu'il s'agisse tant de la conception, de la mise en place et du fonctionnement quotidien des institutions représentatives du personnel que des relations avec les syndicats, et du traitement des contentieux à haut risque existant dans ce domaine.
Elle a, en outre, une expertise reconnue des opérations de restructuration que ce soit au travers de la conception et de la gestion des plans de sauvegarde de l’emploi que des rapprochements d'entreprise.
Enfin, elle supervise l’élaboration et le déroulement des audits sociaux acquéreurs ou vendeurs.
Associée du Cabinet depuis 1986, elle a su accumuler une expérience riche et variée, dans tous les secteurs de l’activité économique, allant du Transport aux Medias en passant par l'Informatique.
Elisabeth LAHERRE participe régulièrement à l'animation de séminaires et est l'auteur de nombreux articles dans la presse juridique.